Pamiers, Lavelanet, Auterive, Castelnaudary, Muret, Cabestany
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Coaching individuel
Nous proposons un accompagnement personnalisé pour répondre aux attentes et aux objectifs de chaque individu. Prenant en compte les situations vécues au sein de son environnement de travail.
Pourquoi faire un coaching individuel de ses salariés ?
Pour renforcer leur compréhension et leur positionnement face aux enjeux de l’organisation et des actions à mener, pour leur donner conscience de leurs atouts et faiblesses dans les situations rencontrées et déployer leurs forces, pour stimuler leur créativité et leur capacité d’adaptation.
Les bénéfices pour les salariés
Développer ses compétences comportementales et relationnelles
Être acteur de sa carrière, source de motivation
Affronter avec plus de clairvoyance et de sérénité les difficultés auxquelles ils sont confrontés
Améliorer sa contribution aux résultats et devenir un acteur du changement
Les bénéfices pour votre entreprise
Renforcer votre Performance Organisationnelle en assurant :
La Conduite du Changement avec des stratégies efficaces pour appliquer les dynamiques de groupe.
La Gestion Émotionnelle : la gestion du stress et les émotions pour améliorer la performance globale de votre équipe.
La résolution de Conflits : Naviguez à travers les conflits managériaux et les crises sociales avec expertise.
Le Développement de Leadership : Affinez les rôles et postures professionnelles des leaders et surmontez les obstacles organisationnels.
Le passage des défis organisationnels et des opportunités de croissance.
La transformation des stratégies en actions concrètes pour observer une amélioration tangible de la performance et de l’efficacité.
Pourquoi réaliser un coaching d'entreprise ``Coaching professionnel`` ?
Propre aux dirigeants, ce coaching vous permettra de :
Être accompagné dans vos changements organisationnels (restructuration, cession, transmission) ;
Développer vos performances individuelles (gérer son stress, apprendre à se dépasser, mener à bien ses objectifs…) ;
Mobiliser des outils stratégiques (audit, business plan, recherche de financements…) ;
Assurer un suivi et gestion de projet ;
Elaborer et conduire une stratégie d’optimisation de gestion (trésorerie, chiffres d’affaires, juridique, fiscal, ressources humaines…) ;
Mobiliser les moyens de prévention et de gestion des conflits ;
Elaborer une stratégie d’entreprise (points forts/pistes d’amélioration).
Processus du ``Coaching professionnel ?
Cette prestation réalisée par un coach professionnel est garantie avec :
La mobilisation d’outils de coaching opérationnels et reconnus ;
L’accompagnement personnalisé : individuel ou collectif ;
Les restitutions orales et/ou écrites : bilan d’évaluation des résultats obtenus pour donner suite aux objectifs fixés, préconisations.
Des financements sont possibles selon votre OPCO.